(Rapport de 22 pages, disponible en anglais seulement)
Le profil de conflit productif s’adresse à tous ceux désirant apprendre comment transformer leurs comportements pour permettre au conflit d’être productif et donc améliorer les relations et les résultats au travail.
Le profil de conflit productif comprend:
- Introduction au modèle DISC
- Votre style DISC en situation de conflit
- Comprendre comment chacun des styles réagit différemment en situation de conflit
- Comportements destructifs
- Reconnaître les pensées automatiques
- Un changement de réactions et de comportements pour plus de productivité
AUTRES OUTILS DISPONIBLES
Le portrait de l’équipe: Cette option populaire vous permet de visualiser votre équipe dans un seul tableau. Un outil de Team Building très pratique qui peut être affiché dans votre salle de réunion en tout temps.
Le rapport de comparaison entre deux individus: Des rapports personnalisés pour vous donner de plus amples informations au sujet des interactions entre deux individus sont disponibles. Il suffit que les deux personnes aient déjà fait leur test de personnalité pour que l’on puisse créer votre rapport d’interaction entre deux individus.
Le rapport de la culture du groupe: Vous aide à déterminer la culture DISC de votre groupe, en explorant les avantages et les inconvénients, en ouvrant la discussion au sujet de ses effets sur le les membres du groupe et en examinant son influence sur la prise de décision et de risque.