(Rapport de 25 pages, disponible en français et en anglais)
Le profil DISC Management s’adresse aux personnes occupant des postes de direction et inclut des informations détaillées, notamment des conseils, des stratégies et des plans d’action visant à accroître leur efficacité.
Le profil DISC Management comprend:
- Introduction au modèle DISC
- Votre style DISC
- Vos priorités qui déterminent votre expérience de management
- Vos préférences en management
- Capacité à diriger et à déléguer
- Comment diriger et déléguer les différents styles
- Capacité à permettre aux collaborateurs de développer leurs compétences
- Les besoins de motivation de chacun des styles
- Votre approche du développement des autres
- Collaboration avec votre responsable
AUTRES OUTILS DISPONIBLES (disponibles en anglais seulement)
Le portrait de l’équipe: Cette option populaire vous permet de visualiser votre équipe dans un seul tableau. Un outil de Team Building très pratique qui peut être affiché dans votre salle de réunion en tout temps.
Le rapport de comparaison entre deux individus: Des rapports personnalisés pour vous donner de plus amples informations au sujet des interactions entre deux individus sont disponibles. Il suffit que les deux personnes aient déjà fait leur test de personnalité pour que l’on puisse créer votre rapport d’interaction entre deux individus.
Le rapport de la culture du groupe: Vous aide à déterminer la culture DISC de votre groupe, en explorant les avantages et les inconvénients, en ouvrant la discussion au sujet de ses effets sur le les membres du groupe et en examinant son influence sur la prise de décision et de risque.